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Team-Performance-Indicators: Fragen zur Verbesserung der Teamleistung

Die Teilnehmer …

  • wissen, wie sie sich mit Hilfe von Fragen einen differenzierten Überblick über den Ist-Zustand ihres Teams verschaffen können.
  • entwickeln Fragen zur Evaluierung der Teamsituation.
  • erarbeiten sich ein Teamleistungs-Reflexions-Instrument, das sie für Ihre Teamführung einsetzen können.

Dauer: 90 min.

29.50 €inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Einschätzungsbogen: Teamorientierter Führungsstil
  • Pinnwand-Visualisierung: Von der Arbeitsgruppe zum Highperforming-Team
  • Flipchart-Instruktion: Erarbeiten eines TPI-Fragebogens
  • Beispiel einer TPI-Arbeits-Pinnwand
  • Beispiel eines TPI-Fragebogens
  • Lerntransfer-Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers

  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks

  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen

  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)